Маленькая зарплата и стресс

По словам директора DRMC Александра Ульяненко, к нему постоянно обращаются руководители охранных предприятий, которые находятся в поисках потенциальных сотрудников.

– Однако наличие сертификата, как и диплом о высшем образовании, еще не гарантирует начинающему охраннику рабочее место. Человек сам общается с работодателем, выбирает подходящий график, зарплату, условия труда, – говорит Александр.

– Чаще всего охранники не соглашаются на работу или увольняются, потому что в других местах им предлагают более высокую зарплату или же у них возникают проблемы со здоровьем из-за многочасовых смен, – отмечает директор департамента персонала и качества SIA GRIFS AG Ивета Калните.

По ее оценке, ситуация с рабочей силой в сфере охранной деятельности нынче сложилась плохая и компания смотрит в будущее не очень оптимистично.