| 
Председатель Латвийской ассоциации безопасности бизнеса Янис Зепс: В Латвии в охранной сфере действительно не хватает работников. Во-первых, как и на все отрасли народного хозяйства, на это влияет эмиграция экономически активных жителей. Во-вторых, сама ситуация в отрасли не способствует притоку новых кадров. Если посмотреть на тенденцию, то окажется, что в год у нас становится примерно на 100 компаний меньше, но на их место приходят 100 новых компаний. Как такое происходит? Есть непорядочные предприниматели, которые демпингуют на рынке охранных услуг, в том числе участвуя и побеждая в государственных и муниципальных конкурсах по закупкам. Работают год-два, а как только на них обращает пристальное внимание СГД, банкротятся и возрождаются под другим названием. Соответственно, и зарплаты охранников на таких фирмах маленькие, людям не оплачивают сверхурочные или ночные часы. На руководящие должности ставят не пойми кого. Даже из крупных охранных компаний уходят люди. Не много найдется охотников провести на ногах в каком-нибудь супермаркете 10–12 часов за «минималку».
| 
Почему в Латвии не хватает охранников; как получить такую работу?
