Ситуация с рабочей силой в сфере охранной деятельности нынче сложилась плохая и компания смотрит в будущее не очень оптимистично.
Причин тут несколько.
Еще один способ оптимизации расходов со стороны нечистоплотных работодателей, это принять человека лет 50–60 лет, а то и старше, без сертификата.
– Такого человека оформят администратором, надзирающим за объектом, но только не охранником. Для солидности выдадут форму. Закон не запрещает носить ее кому угодно. Если обман вскроется, фирма отделается легким испугом в виде административного штрафа, тогда как лицензия останется при ней, – рассказывает директор Daizpon.
Охранники с сертификатами, не имея возможности содержать семью на такие деньги, ищут возможность взять дополнительные смены или подработку, а это плохо.
Статья 19. Условия применения физической силы, специальных средств и газовых пистолетов (револьверов) и использования служебных собак
– Без устного предупреждения
разрешается применение физической силы, специального средства или газового пистолета (револьвера) или использование служебной собаки, если правонарушение связано с насильственным вторжением на охраняемый объект или внезапным нападением на работника охраны, другое лицо или охраняемый объект.
Ситуация с рабочей силой в сфере охранной деятельности нынче сложилась плохая и компания смотрит в будущее не очень оптимистично.
Причин тут несколько.
– Не забывайте, охраннику необходимо выполнять свои обязанности, всегда хорошо выглядеть. Но если он для подработки дежурит на двух объектах, то через некоторое время начнет накапливаться усталость и стресс. Сделал что-то не так, и всегда найдется человек, который такого охранника сфотографирует или снимет на видео и разместит в соцсетях. В Латвии охранника нередко воспринимают как обслуживающий персонал или мебель. Если при этом посчитать расходы на получение сертификата, то любой нормальный парень призадумается: а нужна ли мне такая работа? – подытожил Игорь Пономаренко.
Председатель Латвийской ассоциации безопасности бизнеса Янис Зепс: В Латвии в охранной сфере действительно не хватает работников. Во-первых, как и на все отрасли народного хозяйства, на это влияет эмиграция экономически активных жителей. Во-вторых, сама ситуация в отрасли не способствует притоку новых кадров. Если посмотреть на тенденцию, то окажется, что в год у нас становится примерно на 100 компаний меньше, но на их место приходят 100 новых компаний. Как такое происходит? Есть непорядочные предприниматели, которые демпингуют на рынке охранных услуг, в том числе участвуя и побеждая в государственных и муниципальных конкурсах по закупкам. Работают год-два, а как только на них обращает пристальное внимание СГД, банкротятся и возрождаются под другим названием. Соответственно, и зарплаты охранников на таких фирмах маленькие, людям не оплачивают сверхурочные или ночные часы. На руководящие должности ставят не пойми кого. Даже из крупных охранных компаний уходят люди. Не много найдется охотников провести на ногах в каком-нибудь супермаркете 10–12 часов за «минималку».
Статья 18. Права и обязанности работника охраны (отдельные пункты)
Часть 2 Работник охраны при осуществлении охранной деятельности имеет право:
– просить, чтобы лицо добровольно предъявило личные вещи, транспортное средство или груз и подтверждающие их соответствие документы, если такие действия предусмотрены правилами охраны охраняемого объекта. Если лицо не достигло возраста 14 лет, его личное имущество разрешается проверять только в присутствии родителей этого лица или его законных представителей и с их разрешения. При отсутствии родителей или законных представителей упомянутого лица работник охраны вызывает Государственную полицию.
Почему в Латвии не хватает охранников; как получить такую работу?
